퇴직금 지급 기준 총정리! 1년 근무하면 받을 수 있을까? 퇴직금 계산 조회하기

퇴직금 지급 기준 총정리! 📅 1년 근무하면 받을 수 있을까?

퇴직금, 정확히 언제부터 받을 수 있는 걸까요? 많은 직장인들이 “내가 딱 1년 근무하면 퇴직금이 나올까?”라는 궁금증을 가지고 있어요. 오늘은 그 기준을 📊 표와 함께 자세히 알려드릴게요!

📑 목차

• 1. 퇴직금 지급 요건은 어떻게 될까?
• 2. 사례로 보는 퇴직금 지급 여부
• 3. 퇴직금 계산 공식
• 4. 주의해야 할 점
• 5. Q&A (자주 묻는 질문)

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📅 1. 퇴직금 지급 요건은 어떻게 될까?

퇴직금은 근로자퇴직급여보장법에 따라 1년 이상 계속 근로한 경우 지급됩니다. 즉, 365일 이상 근속하면 퇴직금 지급 대상이 되는 거죠.

⚠️ 단, 주 15시간 이상 근로자만 해당되며, 단기·초단시간 근로자는 제외됩니다.

✅ 2. 사례로 보는 퇴직금 지급 여부

그럼 실제 날짜로 따져볼까요?

근무 기간	총 근속일수	퇴직금 지급 여부
2025.01.01 ~ 2025.12.31	365일	✅ 지급
2025.01.02 ~ 2025.12.31	364일	❌ 지급 불가
2024.12.31 ~ 2025.12.31	366일 (윤년 포함)	✅ 지급

👉 핵심은 “1년 이상”이라는 조건을 충족해야 한다는 것!

⚖️ 3. 퇴직금 계산 공식

퇴직금은 단순히 지급 여부만 중요한 게 아니죠. 금액 계산도 알아야 합니다.

퇴직금 공식:
평균임금 × 30일 × 근속연수

예시로 월 평균임금이 300만원이고, 1년 근속했다면:

• 300만원 ÷ 30일 = 10만원 (1일 평균임금)
• 10만원 × 30일 × 1년 = 300만원 퇴직금 지급

📊 4. 주의해야 할 점

• 📅 입사일과 퇴사일을 정확히 계산해야 합니다. 하루 차이로 지급 여부가 달라질 수 있어요.
• ⚠️ 계약 종료일이 1년을 채우지 못하면 퇴직금 지급 불가.
• ✅ 1년 이상 근속만 충족하면 자발적 퇴사든 계약 만료든 모두 지급됩니다.

❓ 5. Q&A (자주 묻는 질문)

Q1. 1년 딱 채우고 퇴사하면 퇴직금 받을 수 있나요?
👉 네, 365일 이상 근속이면 지급됩니다.

Q2. 하루라도 모자라면 어떻게 되나요?
👉 364일 근속은 법적으로 1년 미만으로 간주되어 지급되지 않습니다.

Q3. 주 15시간 미만 근로자는요?
👉 퇴직금 지급 대상이 아닙니다.

📌 한 줄 요약

퇴직금은 1년(365일) 이상 근속해야 지급된다.만약 2025년 1월 1일~12월 31일 근무했다면 지급 대상!